По закону. Руководство не отпускает с работы для прохождения диспансеризации. Кто прав?

Как работнику воспользоваться гарантированным правом?

Белорусы имеют право пройти диспансеризацию с сохранением зарплаты за этот день. Может ли руководство не отпустить работника с работы? Что говорит об этом закон? На этот вопрос ответила главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Светлана Борисенко.

По ее словам, наниматель не вправе препятствовать прохождению диспансеризации. Это является гарантированным правом работника.

– Кроме того, согласно статье 103-1 ТК вы освобождаетесь от работы в этот день, – отмечает эксперт.

Борисенко подчеркнула, что количество дней на диспансеризацию определяется в зависимости от достигнутого возраста. Так, перешагнувшим 40-летний рубеж положен 1 день в году. Тем, кто моложе, – 1 день раз в 3 года. Есть еще одна категория работников – те, кто достиг общеустановленного пенсионного возраста (женщины – 58 лет, мужчины – 63 года), а также сотрудники предпенсионного возраста. Их освобождают от работы на 2 дня один раз в год.

Чтобы воспользоваться этим правом, сотрудник должен обратиться к нанимателю с письменным заявлением и согласовать с ним день (дни) освобождения от работы. Вместе с тем трудящиеся обязаны представлять нанимателю документы, подтверждающие прохождение ими диспансеризации.

Смотрите также: По закону. Останется ли в силе завещание в пользу детей, если отец женился второй раз

По закону. Может ли работодатель ставить прогул, если работник пришел пьяным

По закону. Арестовали телефон до выплаты штрафа. Как быстро нужно его оплатить, чтобы гаджет не конфисковали

Вы можете обсудить статью в нашем паблике ВКонтакте или Одноклассниках. Подписывайтесь на наш телеграм-канал или инстаграм. Смотрите наши ролики на Youtube, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot.

• Мы в соцсетях