По закону. Можно ли расторгнуть трудовой договор, если наступил пенсионный возраст?

И можно ли, вообще, расторгнуть этот документ досрочно.

Можно ли расторгнуть трудовой договор по требованию работника, если наступил пенсионный возраст?

Согласно части 2 пункта 13 постановления Пленума Верховного суда от 21 декабря 2023 г. №9 «О применении судами законодательства при рассмотрении гражданских дел о прекращении трудовых договоров» к уважительным причинам, препятствующим выполнению работы, относится выход на пенсию.

Также трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника по состоянию здоровья (болезнь, инвалидность). Договор могут расторгнуть также из-за изменения места жительства, при необходимости ухода за больным членом семьи.

Об этом aif.by рассказали в Минтруда и соцзащиты.

Ранее мы писали о том, что будет с пенсией и трудовым стажем, если работал по договору подряда. В соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении, в стаж работы засчитываются периоды предпринимательской, творческой и иной деятельности при одном условии. Нужно, чтобы в течение этих периодов платились обязательных страховых взносов в ФСЗН. Следовательно период работы по договору подряда включат в стаж.

Смотрите также: Сколько должны заплатить, если заменяешь работника во время отпуска? Все варианты

Как будут выплачивать пенсии и пособия в августе. График

Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком и на какие пособия стоит рассчитывать

Вы можете обсудить статью в нашем паблике ВКонтакте или Одноклассниках. Подписывайтесь на наш телеграм-канал или инстаграм. Смотрите наши ролики на Youtube, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot.

• Мы в соцсетях