По закону. Сколько может длиться испытательный срок на работе и в каких случаях он не устанавливается?

Об особенностях предварительного испытания рассказали в Министерстве труда и социальной защиты.

Предварительное испытание (или, как еще часто называют, испытательный срок) устанавливается с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. То есть дается оценка работнику по выполнению им трудовых обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, трудовым договором.

Устанавливается предварительное испытание по соглашению сторон при приеме на работу и обязательно отражается в трудовом договоре.

Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работника приняли без предварительного испытания.

Если условие о предварительном испытании в трудовом договоре не было предусмотрено, а об этом указано лишь в приказе о приеме на работу, то расторжение трудового договора с предварительным испытанием не допускается, отметили в Департаменте госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев. При этом, в этот срок не засчитываются период временной нетрудоспособности, социального отпуска и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

  • работников, не достигших восемнадцати лет;
  • молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;
  • молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
  • инвалидов;
  • временных и сезонных работников;
  • при переводе на работу в другую местность, на другую должность либо к другому нанимателю;
  • при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;
  • в других случаях, предусмотренных законодательством.

Читайте также: По закону. Останется ли в силе завещание в пользу детей, если отец женился второй раз

Самый взрослый отец и самые редкие имена детей. ЗАГС Барановичского района подвел итоги 2023 года

Вы можете обсудить статью в нашем паблике ВКонтакте. Подписывайтесь на наш телеграм-канал или инстаграм. Смотрите наши ролики на Youtube, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot.

Если вы стали свидетелем необычного явления или происшествия, вас волнует какая-то проблема, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot

  • Мы в соцсетях