По закону. Может ли работодатель ставить прогул, если работник пришел пьяным

Разъяснения дали в Департаменте госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Часто при отстранении сотрудника от работы из-за алкогольного опьянения наниматель ставит ему прогул. Это является нарушением законодательства о труде.

Отстранение от работы – это временное недопущение нанимателем работника к исполнению своих трудовых обязанностей в соответствующий день. Обстоятельства отстранения предусмотрены статьей 49 ТК. Отстраняют работника на весь период до устранения обстоятельств.

Согласно пункту 1 части 6 статьи 49 ТК, наниматель обязан не допускать к работе сотрудника в состоянии алкогольного опьянения.

В силу требований ст.110 ТК время отстранения от работы не является рабочим временем. Поскольку во время отстранения работник не исполняет свои трудовые обязанности.

А прогул – это отсутствие работника по своей инициативе в рабочее время на работе более трех часов без уважительных причин.

То есть, отстранение от работы прогулом не является. В связи с этим к нетрезвому работнику мера дисциплинарного взыскания за прогул не применяется. А рассматривается вопрос о привлечении к дисциплинарной ответственности за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Об этом рассказали специалисты Департамента госинспекции труда Министерства труда и социальной защиты.

Смотрите также: По закону. Арестовали телефон до выплаты штрафа. Как быстро нужно его оплатить, чтобы гаджет не конфисковали

По закону. Должен ли писать контрольную ученик, которого не было в школе

По закону. На каком основании меня досматривала милиция на массовом мероприятии в городе

По закону. Какой документ нужен, чтобы диспансеризация не стала прогулом на работе

Вы можете обсудить статью в нашем паблике ВКонтакте или Одноклассниках. Подписывайтесь на наш телеграм-канал или инстаграм. Смотрите наши ролики на Youtube, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot.

Если вы стали свидетелем необычного явления или происшествия, вас волнует какая-то проблема, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot

  • Мы в соцсетях