По закону. Кому не устанавливается предварительное испытание при заключении трудового договора?

Разъяснение по этому вопросу дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты.

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

  • работников, не достигших 18 лет;
  • молодых специалистов (рабочих), получивших профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование;
  • людей с инвалидностью;
  • временных и сезонных работников;
  • при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;
  • при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов, пояснили в ведомстве.

Смотрите по теме: По закону. Можно ли досрочно поменять водительское удостоверение?

По закону. Можно ли выплачивать зарплату «наличкой»?

Вы можете обсудить статью в нашем паблике ВКонтакте. Подписывайтесь на наш телеграм-канал или инстаграм.  Смотрите наши ролики на Youtube.

Если вы стали свидетелем необычного явления или происшествия, вас волнует какая-то проблема, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot

  • Мы в соцсетях