По закону. Можно ли не пойти на работу из-за прохождения диспансеризации?

Разъяснение по этому вопросу дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты.

Освобождение от работы при диспансеризации является дополнительной социальной гарантией для работника. Закон об изменении законов по вопросам трудовых отношений подписан 29 июня. Он уже официально опубликован и вступит в силу с 1 января 2024 года, сообщили в ведомстве.

Как работник будет освобождаться от работы?

  • все зависит от его возраста. Чем работник старше, тем риск заболеваний выше, поэтому люди, которым до 40 лет, будут освобождаться от работы раз в три года на один день с сохранением среднего заработка.
  • работникам, которым больше 40 лет, но они не достигли пенсионного возраста, будет ежегодно предоставляться 1 день с сохранением среднего заработка.
  • работники-пенсионеры будут получать два дня ежегодно.

В Трудовом кодексе предоставляется работникам право освобождения от работы с сохранением среднего заработка.

Смотрите также: Белтелеком пожаловался на А1 из-за оттока абонентов. Что решил МАРТ?

Если вы стали свидетелем необычного явления или происшествия, вас волнует какая-то проблема, пишите и присылайте фото в наш телеграм-бот @bar24_bot

  • Мы в соцсетях