По закону. Если заболел во время трудового отпуска, будет ли он продлен?

Разъяснение по этому вопросу дает Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и соцзащиты.

В случае, если работник заболел во время трудового отпуска, он обязан уведомить нанимателя о своей болезни (ч. 4 ст. 171 Трудового кодекса (ТК)).

Согласно ч. 2 ст. 171 ТК, трудовой отпуск по выбору работника может быть:

• продлен на соответствующее число календарных дней отпуска, на которое пришелся период временной нетрудоспособности;
• неиспользованная часть трудового отпуска перенесена на другой, согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

В случае переноса части отпуска срок такого переноса необходимо согласовать с нанимателем. Продление и перенос трудового отпуска оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

Трудовой отпуск переносится или продлевается только в случае болезни самого работника, пояснили в ведомстве.

Смотрите по теме: По закону. Кто должен оплачивать предварительный медосмотр – работник или наниматель?

• Мы в соцсетях