А кто лечить будет? Врачей становится все меньше, вместо профессоров работают интерны

В отличие от системы образования, где баланс уволенные/нанятые последний раз сошелся со знаком плюс в далеком 2016 году, медицина держалась до 2019-го. Почему врачей становится все меньше в Беларуси.

Недавно рассматривался вопрос о катастрофической ситуации, которая складывается с притоком и оттоком кадров в системе образования. Позже Нашы грошы посмотрели, что происходит в белорусском здравоохранении.

Несколько слов о сходстве этих двух сфер. Учителя и врачи — одна из главных категорий бюджетников. Из всех трудоустроенных граждан в Беларуси 7,6% заняты в системе здравоохранения. При этом за июль зарплата в этой отрасли составила всего 1374 рубля — это на 16% ниже, чем среднемесячная ЗП по стране.

Героический подвиг белорусских медиков, удержавших ковидное цунами, в то время как руководство страны делало вид, что ничего не происходит, оказался забыт уже спустя несколько месяцев после того, как количество заболевших пошло на спад — зарплаты также начали быстро «сдуваться».

В чем отличие врачей и учителей

Теперь про различия. Среди медиков и педагогов есть огромная разница в возможностях релокейта. В силу многих обстоятельств педагогам всегда будет сложнее переехать и устроиться по профессии не у себя на родине. Есть, конечно, исключения, но мы говорим о ситуации в общем.

Врачи обладают универсальной специальностью, которая востребована во всем мире. Естественно, большинству придется подтвердить свою квалификацию, выучить язык, но многие страны сегодня создают целые программы, чтобы адаптация таких релокантов происходила менее болезненно.

Еще одна важная разница — уровень образования. В медицине он выше. Получить медицинское образование действительно сложно, вряд ли можно себе представить, что в медицинский вуз парень поступает только для того, чтобы откосить от армии, а девушки — лишь потому, что хотят иметь хоть какую-то «корочку». В обоих вариантах есть значительно более простые способы добиться желаемого.

Еще один нюанс: сфера образования направлена главным образом на молодежь, в то время как здравоохранение — на все возраста. Это объясняет, почему к этим двум сферам сейчас мы видим разный подход. Большинство топовых чиновники, как правило, уже отучились, детей пристроили. Но вот болячек у них с возрастом меньше не становится. Поэтому существует бессознательный консенсус на всех уровнях: сохранять эту сферу работоспособной до последнего.

Именно поэтому вопросу обучения медиков в нашей стране еще как-то уделяют внимание.

Сколько уволилось и пришло в медицину

Что же говорит статистика? В отличие от системы образования, где баланс уволенные/нанятые последний раз сошелся со знаком плюс в далеком 2016 году, медицина держалась до 2019-го. В 2017 году в отрасли было нанято на работу на 2 474 человека больше, чем уволено, в 2018 — уже на 842, а в 2019 — всего на 12. После этого начался отток. В 2020-ом году из медицины ушло на 3 422 человека больше, чем пришло, в 2021-ом «минус» составил 2 412 году, а в 2022-м по состоянию на июль из медицины уволилось на 6 126 человек больше, чем пришло в сферу (ситуация еще сгладится сезонным осенним притоком). Общий баланс за 2016-2022 год пока составляет минус 5 010 человек, и видно, что отрицательная разница стремительно увеличивается.

По регионам ситуация разная. В Минске, который обслуживает интересы большинства чиновников, баланс принятых на работу/уволенных медиков уходил в «минус» только в 2021 году. Об итогах 2022 говорить пока рано. Тем не менее, в столице за период с 2016 по июль 2022 наблюдается рост на 1 290 человек. Все остальные области за тот же период показывают отрицательный результат.

В заключение еще один важный момент. В отличие об системы образования, из которой многие люди уходят, кардинально меняя профессию, медицина демонстрирует не просто увольнения, а устойчивый отток именно высококвалифицированных кадров за границу. Мы видим катастрофическую для сферы ситуацию: опытные, специалисты уезжают работать в другие страны, а вместо профессоров в реанимациях работают интерны.

• Мы в соцсетях