По закону. Молодой специалист уходит в армию – сохранится ли за ним место работы?

На вопрос, касающийся прав и статуса молодых специалистов, место работы которым предоставлено путем распределения, ответил правовой инспектор труда.

– Парень – молодой специалист. Он проработал уже год, работа ему нравится, но его скоро заберут в армию. Сохранится ли после службы за ним должность и статус молодого специалиста?

Комментарий правового инспектора труда:

– За ним сохранится как рабочее место, так и (по его желанию) статус молодого специалиста. В соответствии со ст. 342 Трудового кодекса Республики Беларусь, лицам, уволенным с военной службы, альтернативной службы, гарантируется сохранение в течение 3 месяцев со дня, следующего за днем окончания состояния на военной службе, прохождения альтернативной службы, права поступления на работу к тому же нанимателю на должность служащего (профессию рабочего), равноценную занимаемой до призыва на военную службу, направления на альтернативную службу, а лицам из числа молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) – права на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего).

Что касается статуса молодого специалиста, то в соответствии со ст. 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании, в срок обязательной работы по распределению по желанию выпускника, молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) засчитываются периоды военной службы по призыву, военной службы по контракту, службы в резерве, альтернативной службы, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если эти периоды имели место после распределения на работу. Соответственно, если молодой специалист не изъявит желание, чтобы службу в армии засчитали в срок обязательной работы по распределению, то он, вернувшись на рабочее место, продолжит оставаться молодым специалистом.

Источник: Медицинский вестник

Смотрите по теме: В какие сроки должны выплатить пособие по беременности и родам?

• Мы в соцсетях